1.根据公司全年目标分解销售任务、制定销售目标，完成销售任务；
2.制定全年销售费用预算，分解销售预算；
3.根据市场动向，调整公司营销方向；
4.协调处理销售过程中营销问题，并整理归档；
5.制定销售业务员培养规划，培训销售业务员。
任职要求：
1.电气、机电、营销类相关专业；
2.3年以上市场营销、公共关系管理经验，能制定和执行相关政策及策略，具备成套电气行业经验者；
3.具备优秀的组织能力、表达能力、领导能力和人际关系处理技巧；
4.具备积极且有前瞻性的营销管理与业务拓展理念，工作热忱能以结果为导向；
5.有远见卓识，较强的专业知识和技能；
6.工作踏实认真，进取心强，有开拓精神。
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