招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:20-30周岁
婚况要求:不限婚况
1、编写制定公司人事行政管理制度。
2、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。
3、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。
4、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作。
5、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持。
6、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。
7、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感。
8、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参考。
9、制订公司办公费用总开支的计划,并加以调控。
10、配合支持公司对外人事、行政事务工作。
11、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正常。
12、公司的各种规章制度的落实和执行。
13、整理建立公司的档案,统一公司的公文格式
14、对外协调好政府劳动管理部门的关系。
15、负责日常的接待工作。
求职提醒:求职过程中请勿缴纳任何费用,若信息不实请举报。