2019-09-28
229次
电缆项目质量总监
面议
环境好
五险一金
交通方便
管理规范
压力小
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别总监
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求30岁--40岁
招聘部门质量部
工作地点江苏海安长江西路88-89号(南通/海安)
联系方式
联系人:陈先生  ( 联系我时,请说是在海安招聘网上看到的 )
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职位动态
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
09-28 08:19
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职位描述
(一)计划
1.制定本部门年度/季度/月度/周工作计划
2.制定年度、月度岗位工作计划
(二)报告
1.定期向技术总监提交本部门年度/季度/月度/周工作计划总结报告;
2.定期向技术总监提交年度/季度/月度/周度质量工作总结报告;
3.定期向技术总监提交质量问题投诉处理的统计分析报告。
(三)检查
1、检查部门管理制度、岗位职责和作业规范的执行情况。
2、检查部门计划完成情况。
(四)评价
1、定期对质检科及质量专员工作表现做出评价;
2、定期对相关业务部门岗位工作配合情况作出评价。
(五)汇报
1.对重大客户投诉、质量异常问题处理对策的及时汇报。;
2.汇报各大客户EFR/PFR的目标及完成情况。
(六)业务
1. 产品认证及相关检查.
组织认证产品的审核和联络工作,监督各部门保证认证产品的一致性。
组织接受产品认证公司、客户质量管理, 飞行检查及CC尺寸的认证2. 审核工作;
负责制定公司各类产品的质量检验标准;
参与对供应商的质量管理体系的评审。
审核质检科及质量专员制定的相关文件和报告.
3. 产品检验:
督促检查质检科对供应商/外协零部件的检验与质量控制;
督促检查质检科成品的入库和出货检验;
督促检查质检科各质量控制点一次交检合格率的统计. 并提交相关部门考核.
4. 不合格品控制
监督检查质检科对不合格品(返工、返修、报废)进行标识、记录、隔离、评价,处置跟踪不合格品的处理结果,组织进行统计和分析;每月统计、分析结果,制定纠正和预防措施,跟踪实施效果。
5. 顾客投诉分析
根据销售部投诉统计,召集技术,工艺,质量专员对投诉处于前三的进行分析并形成分析报告, 报上级主管审批.
6. 数据分析
负责对车间质量表现数据汇总分析;
负责组织质量专员及工艺科对退回产品分析;
督促实验室实验数据汇总存档。
7. 负责督导技术质量文件档案管理工作。
8. 负责组织召月/周开质量分析会及跟进会议决议整改效果。
9. 负责督导检查对公司计量、检测器具进行登记、校准、维护及管理。
10. 负责产品及部件的外部确认检测.
(七)关键任务
1、做好质量计量管理;
2、做好产品,零部件质量检验工作;
3、做好不合格品的处理工作;
4、做好产品质量投诉分析工作;
5、做好产品试验工作;
6、做好认证产品的审核工作;
7、做好退回产品分析改进工作。
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