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薪酬福利专员 4000-6000元
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薪酬福利专员

4000-6000元
南通-海安 -高新区 |不限经验 |不限学历
环境好 年终奖 双休 五险一金 朝九晚五 包食宿
2019-08-29 更新被浏览:
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张丽
最近在线时间:2024-02-04 16:02
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职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:20-30周岁 婚况要求:不限婚况 岗位职责 1、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 2、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等; 3、根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。 4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 6、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。 7、细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。 8、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。 9、 配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。 10、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务; 11、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。 任职要求: 1、有制造业工作经验3年以上。 2、有薪酬核算工作经验。
求职提醒:求职过程中请勿缴纳任何费用,若信息不实请举报。
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