工作内容：1.结合公司实际状况和岗位设置的情况，负责公司岗位缺失时多渠道发布招聘信息，人员筛选、组织面试，确保招聘的顺利完成;
2. 负责公司员工入职、离职、社保和公积金的办理;
3.负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4.负责员工考勤统计、费用报销等工作;
5.合同、服务单等数据录入到管理系统；
6.后勤保障，办公资产，办公用品的采购、保管和领用发放;
7.制定公司规章制度、组织活动；
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