1、负责员工入、离职手续的办理、劳动合同的签订、续签、变更、终止等工作；
2、办理人员调动、晋升等手续办理工作及人事档案调转；
3、实施日常考勤汇总及统计，及时与各部门反馈并核对考勤结果；
4、办理员工社会、保险商业险、公积金各项具体业务；
5、处理员工工伤事宜；
6、跟踪新入职员工试岗情况及员工成长，做好试岗跟踪表汇总及满意度调查分析；
8、做好员工离职前面谈工作，做好员工离职原因分析；
9、完成领导交办的其它工作任务。
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